Verliebt in Ihren Kollegen? So kann etwas daraus werden!

 Dennoch, aus der Brille der Kollegen liegt dieser Verdacht oft sehr schnell auf der Hand, denn jeder im Team möchte sich beweisen und das Rennen um den nächsten Karriereschritt gewinnen. Für Job-Paare ist es daher wichtig, die berufliche Entwicklung von der Beziehung klar zu trennen. Personalentwicklung und Karriereplanung sind unabhängig von der Partnerschaft. Ist das im Unternehmen angekommen und leben Sie beide dies als Paar glaubhaft vor, kann es Ihnen gelingen, mit diesem Vorurteil zügig aufzuräumen.

Machen Sie was draus!

Sie sehen, es kann so einige Fallstricke geben, die Ihre Job-Liebe auf die Probe stellen können – und glaube ich den vielen Hilferufen in Internetforen, dann sind genau daran auch schon viele Beziehungen zerbrochen.

Schaffen Sie es jedoch, sich dieser Themen erst selbst als Paar bewusst zu werden, einen gemeinsamen Weg zu definieren und Ihre Ansichten dann auch in Ihrem Umfeld aktiv und klar zu kommunizieren, dann wissen nicht nur Sie, woran Sie sind, sondern auch Ihre Chefs und Kollegen erhalten die notwendige Klarheit, die sie für die Arbeit mit Ihnen brauchen. Möchten Sie nicht das Sprachrohr Ihrer Kollegen sein, dann machen Sie ganz deutlich „Ja, wir sind ein Paar, aber ich bin ab jetzt nicht Euer Sprachrohr!“

Liebe unter Kollegen: eine besondere Partnerschaft

Gelingt Ihnen diese Klarheit im Innen und im Außen, dann können Sie in dieser besonderen Partnerschaft vieles gewinnen: Sie haben anders als die meisten Angestellten die Möglichkeit, Ihren Partner oder die geliebte Partnerin auch am Tag zu sehen. Sie kennen sich gut und können sich im Job aufeinander verlassen. Sie haben eine gemeinsame Basis und sind sich im Büro und auch nach Feierabend gegenseitig ein guter Ratgeber, wenn es um schwierige Job-Themen geht.

Es ist allein Ihre Entscheidung, was Sie aus Ihrer Liebe am Arbeitsplatz machen!